SASSARI. Tutti bravi, eccellenti, superlativi. Con performance da 10 e lode. A fine anno l’Italia diventa una Svezia in cui tutto funziona alla perfezione, uno Stato esemplare in cui tutti i servizi sono garantiti, le opere pubbliche iniziate e finite, la macchina amministrativa viaggia a 200 chilometri all’ora.
Termometro di questo Paese perfetto è la distribuzione dei premi di produzione ai dirigenti pubblici. Molto spesso a tutti viene data la stessa cifra, che ovviamente corrisponde quasi sempre al massimale. Come se la Juventus avesse dovuto condividere lo scudetto con le altre 19 squadre del campionato, comprese le retrocesse Carpi, Frosinone e Verona. O Gabbani si fosse dovuto spartire la vittoria di Sanremo con Al Bano, Gigi D’Alessio e gli altri eliminati da giuria e televoto.
Poco prima di lasciare l’incarico l’ex assessore regionale al Personale, Gianmario Demuro, ha fatto approvare una delibera che ridefinisce i criteri per l’attribuzione dei premi ai 229 dirigenti totali della macchina regionale. Con una indicazione precisa e definita degli obiettivi da raggiungere, dei termini e delle risorse a disposizione. Criteri certi e oggettivi che dovranno essere utilizzati per valutare le performance dei manager.
Finora, infatti, il giudizio è stato dato in base a vecchie regole più elastiche. E infatti nel 2016 i 30 massimi dirigenti di assessorati e agenzie hanno ottenuto il massimo bonus di fine anno. Tutti tranne uno, che si era dovuto accontentare di “soli” 24mila euro, contro i 30mila degli altri colleghi. Tutti gratificati con il premio più alto. In totale 894mila euro in bonus. Come se nei 12 mesi di riferimento la Sardegna fosse una Svizzera incompresa.
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